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Le plan d'épargne salariale est un système d'épargne collectif permettant aux bénéficiaires de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l'aide de leur entreprise. Il a pour vocation de recueillir les sommes versées par le bénéficiaire dans le cadre d'autres mécanismes (intéressement, participation...) ou dans le cadre d'une épargne volontaire (versements volontaires, jours de congés).
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